「三節什麼時候發?」這個問題經常困擾著領取年終獎金的員工。為了解開這個謎團,我們整理了一份指南,說明春節獎金的發放時間。根據傳統習俗,春節獎金通常被稱為「開工獎金」,發放時間會落在正月初五開工日(或第一個上班日)。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 確認公司發放春節獎金的時機,留意申請或領取時限,避免錯失領獎機會。
- 妥善規劃財務,合理運用春節獎金,不僅能應付節日開銷,也能為未來做準備。
春節獎金領取時機
春節獎金是許多受雇者引頸期盼的福利,發放時機更是備受關注。根據我國《勞動基準法》,春節獎金並非法定應給予的福利,而是由各公司自行決定是否發放,以及發放的金額和時機。
一般來說,春節獎金的發放時機會配合春節假期,多數公司會選擇在春節前夕或開工日發放。具體發放時間會依各公司規定而有所不同,常見的發放時機如下:
- 春節前夕(除夕、小年夜等)
- 開工日(正月初五或第一個上班日)
- 農曆正月十五(元宵節)
其中,以開工日發放最為常見,約佔企業春節獎金發放時機的六成五,其次是春節前夕發放,約佔兩成五。發放時機與公司的財務狀況、營運狀況、企業文化等因素有關。
對於領取春節獎金的員工來說,應確認公司發放獎金的時機,並注意申請或領取的時間限制,以免錯失領取獎金的機會。
三節獎金發放時機完整指南
年節將至,相信不少上班族都期待著領取象徵豐收與祝福的三節獎金。以下提供三節獎金發放時機的完整指南,讓您掌握領取時機和相關規定:
- 農曆春節:春節獎金通常在過年前後發放,最常見於大年初五開工日(或第一個上班日)發放,象徵新年的好兆頭和祝福。
- 端午節:端午節獎金通常在端午節前後發放,約莫在農曆五月初五前後,除了實質的獎金外,有些企業也會搭配粽子或禮品發放,增添節日氣息。
- 中秋節:中秋節獎金通常在中秋節前後發放,約莫在農曆八月十五前後,象徵著團圓和豐收的意義,有些企業會搭配月餅或禮品發放,與員工共享佳節喜悅。
三節獎金時機一次看
三節獎金包含端午節獎金、中秋節獎金及春節獎金,依據《勞動基準法》第 29 條規定:「按月給付工資之雇主,得於下列各節日,依習慣或約定給付獎金。」其中,慣例上發放三節獎金之時機如下:
由於春節假期較長,加上各公司營運狀況不同,因此春節獎金發放時間較為彈性。一般來說,會在春節期間或最早開工日發放。個別公司可能視其財務狀況及營運需求,於開工後一段時間後才發放春節獎金,但須注意不得遲於開工後一個月發放。
節日 | 發放時機 |
---|---|
端午節獎金 | 端午節當日或前一個工作日 |
中秋節獎金 | 中秋節當日或前一個工作日 |
春節獎金 | 春節期間或最早開工日,最遲開工後一個月內 |
三節獎金是什麼時候發?
除了春節獎金,許多公司也會在端午節、中秋節發放節日獎金,俗稱「三節獎金」。三節獎金的發放時機通常有以下規範:
- 端午節與中秋節獎金發放時間彈性較大,但多數公司會於連假前或連假期間發放,方便員工規劃假期支出。
- 各公司發放三節獎金的金額與基準不同,應依據公司內部規定為主。
- 三節獎金屬於「非經常性給與」,不列入計算員工平均工資、加班費等相關計算基礎。
三節獎金什麼時候發?揭曉領取時機
春節、端午節、中秋節,年年到來的三節不僅是國人重視的傳統節日,也是許多上班族心心念念的獎金領取時刻。了解各節日的獎金領取時機,才能從容規劃財務,讓每一筆獎金發揮最大的效益。
春節獎金,又稱年終獎金,是台灣企業普遍會發放的福利之一,發放時機通常在農曆春節前夕或開工日。由於各公司規範不一,領取時機可能有所差異,但根據勞動基準法規定,雇主應於春節前給付,且不得低於一個月基本工資。值得注意的是,春節獎金並非法定福利,發放與否、金額多寡,均由各企業自行決定。
端午節獎金,又稱粽子獎金,通常在端午節當天或前幾天發放。端午節獎金並非法定福利,發放與否、金額多寡,視各企業規定而定。
中秋節獎金,又稱月餅獎金,通常在中秋節前夕或當天發放。中秋節獎金同樣非屬法定福利,由各企業自行決定是否發放及發放金額。
掌握三節獎金的發放時機,不僅能善用獎金規劃財務,更能感受企業的關懷,提升員工的歸屬感。祝福各位在各個節日都能領到滿意的獎金,度過歡樂的佳節時光。
三節什麼時候發?結論
綜上所述,春節、端午、中秋三節獎金的發放時機已大致釐清。建議員工們妥善規劃財務,合理運用這筆額外獎金,不僅能應付節日開銷,更能為未來做好準備。把握三節領獎時機,充實個人財富,邁向更豐裕的未來!
三節什麼時候發? 常見問題快速FAQ
Q:今年三節獎金會在什麼時候發放呢?
依照勞動部公布的訊息,2023年三節(春節、端午節、中秋節)獎金發放時間如下:
– 春節獎金:正月初五開工日(或第一個上班日)
– 端午節獎金:6月30日(星期五)
– 中秋節獎金:9月29日(星期五)
Q:三節獎金一定要發放現金嗎?
根據《勞動基準法》第28條規定,雇主得依習慣、約定或行規,給予員工年終獎金或其他獎金。換言之,三節獎金不一定要發放現金,雇主可以採用禮券、禮品等方式取代。
Q:如果我在發放前離職了,還能領到三節獎金嗎?
這要視具體情況而定。若是在獎金發放日前已離職,且獎金發放日屬於離職員工應得的工資計算期間內,則離職員工有權領取該筆獎金。此外,雇主與員工之間如有約定或行規,也可能影響獎金發放與否。