「三節什麼時候發？」這個問題經常困擾著領取年終獎金的員工。為了解開這個謎團，我們整理了一份指南，說明春節獎金的發放時間。根據傳統習俗，春節獎金通常被稱為「開工獎金」，發放時間會落在正月初五開工日（或第一個上班日）。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 確認公司發放春節獎金的時機，留意申請或領取時限，避免錯失領獎機會。
- 妥善規劃財務，合理運用春節獎金，不僅能應付節日開銷，也能為未來做準備。
春節獎金領取時機
春節獎金是許多受雇者引頸期盼的福利，發放時機更是備受關注。根據我國《勞動基準法》，春節獎金並非法定應給予的福利，而是由各公司自行決定是否發放，以及發放的金額和時機。
一般來說，春節獎金的發放時機會配合春節假期，多數公司會選擇在春節前夕或開工日發放。具體發放時間會依各公司規定而有所不同，常見的發放時機如下：
- 春節前夕（除夕、小年夜等）
- 開工日（正月初五或第一個上班日）
- 農曆正月十五（元宵節）
其中，以開工日發放最為常見，約佔企業春節獎金發放時機的六成五，其次是春節前夕發放，約佔兩成五。發放時機與公司的財務狀況、營運狀況、企業文化等因素有關。
對於領取春節獎金的員工來說，應確認公司發放獎金的時機，並注意申請或領取的時間限制，以免錯失領取獎金的機會。
三節獎金發放時機完整指南
年節將至，相信不少上班族都期待著領取象徵豐收與祝福的三節獎金。以下提供三節獎金發放時機的完整指南，讓您掌握領取時機和相關規定：
- 農曆春節：春節獎金通常在過年前後發放，最常見於大年初五開工日（或第一個上班日）發放，象徵新年的好兆頭和祝福。
- 端午節：端午節獎金通常在端午節前後發放，約莫在農曆五月初五前後，除了實質的獎金外，有些企業也會搭配粽子或禮品發放，增添節日氣息。
- 中秋節：中秋節獎金通常在中秋節前後發放，約莫在農曆八月十五前後，象徵著團圓和豐收的意義，有些企業會搭配月餅或禮品發放，與員工共享佳節喜悅。
三節什麼時候發？. Photos provided by unsplash
三節獎金時機一次看
三節獎金包含端午節獎金、中秋節獎金及春節獎金，依據《勞動基準法》第 29 條規定：「按月給付工資之雇主，得於下列各節日，依習慣或約定給付獎金。」其中，慣例上發放三節獎金之時機如下：
由於春節假期較長，加上各公司營運狀況不同，因此春節獎金發放時間較為彈性。一般來說，會在春節期間或最早開工日發放。個別公司可能視其財務狀況及營運需求，於開工後一段時間後才發放春節獎金，但須注意不得遲於開工後一個月發放。
| 節日 | 發放時機 |
|---|---|
| 端午節獎金 | 端午節當日或前一個工作日 |
| 中秋節獎金 | 中秋節當日或前一個工作日 |
| 春節獎金 | 春節期間或最早開工日，最遲開工後一個月內 |
三節獎金是什麼時候發？
除了春節獎金，許多公司也會在端午節、中秋節發放節日獎金，俗稱「三節獎金」。三節獎金的發放時機通常有以下規範：
- 端午節與中秋節獎金發放時間彈性較大，但多數公司會於連假前或連假期間發放，方便員工規劃假期支出。
- 各公司發放三節獎金的金額與基準不同，應依據公司內部規定為主。
- 三節獎金屬於「非經常性給與」，不列入計算員工平均工資、加班費等相關計算基礎。
三節獎金什麼時候發？揭曉領取時機
春節、端午節、中秋節，年年到來的三節不僅是國人重視的傳統節日，也是許多上班族心心念念的獎金領取時刻。了解各節日的獎金領取時機，才能從容規劃財務，讓每一筆獎金發揮最大的效益。
春節獎金，又稱年終獎金，是台灣企業普遍會發放的福利之一，發放時機通常在農曆春節前夕或開工日。由於各公司規範不一，領取時機可能有所差異，但根據勞動基準法規定，雇主應於春節前給付，且不得低於一個月基本工資。值得注意的是，春節獎金並非法定福利，發放與否、金額多寡，均由各企業自行決定。
端午節獎金，又稱粽子獎金，通常在端午節當天或前幾天發放。端午節獎金並非法定福利，發放與否、金額多寡，視各企業規定而定。
中秋節獎金，又稱月餅獎金，通常在中秋節前夕或當天發放。中秋節獎金同樣非屬法定福利，由各企業自行決定是否發放及發放金額。
掌握三節獎金的發放時機，不僅能善用獎金規劃財務，更能感受企業的關懷，提升員工的歸屬感。祝福各位在各個節日都能領到滿意的獎金，度過歡樂的佳節時光。
三節什麼時候發？結論
綜上所述，春節、端午、中秋三節獎金的發放時機已大致釐清。建議員工們妥善規劃財務，合理運用這筆額外獎金，不僅能應付節日開銷，更能為未來做好準備。把握三節領獎時機，充實個人財富，邁向更豐裕的未來！
三節什麼時候發？ 常見問題快速FAQ
Q：今年三節獎金會在什麼時候發放呢？
依照勞動部公布的訊息，2023年三節（春節、端午節、中秋節）獎金發放時間如下：
– 春節獎金：正月初五開工日（或第一個上班日）
– 端午節獎金：6月30日（星期五）
– 中秋節獎金：9月29日（星期五）
Q：三節獎金一定要發放現金嗎？
根據《勞動基準法》第28條規定，雇主得依習慣、約定或行規，給予員工年終獎金或其他獎金。換言之，三節獎金不一定要發放現金，雇主可以採用禮券、禮品等方式取代。
Q：如果我在發放前離職了，還能領到三節獎金嗎？
這要視具體情況而定。若是在獎金發放日前已離職，且獎金發放日屬於離職員工應得的工資計算期間內，則離職員工有權領取該筆獎金。此外，雇主與員工之間如有約定或行規，也可能影響獎金發放與否。
